Chúng tôi dành rất nhiều tiền và thời gian vào kỹ năng làm việc, nhưng chúng tôi hiếm khi đầu tư thời gian vào việc học cách quản lý nghề nghiệp của mình. Thay đổi điều đó bằng cách thực hiện hai chiến lược này để tăng lương nhất quán trong lĩnh vực của bạn.
Quản lý nghề nghiệp - tìm ra cách để định vị và cải thiện bản thân cho các chương trình khuyến mãi nhanh nhất và bồi thường cao nhất - đòi hỏi một tập hợp các kỹ năng mà rất ít người đầu tư. Tất cả nói về kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc của mình. Rõ ràng bạn cần phải có năng lực trong vai trò của bạn, nhưng điều mà nhiều người trong chúng ta bỏ qua là có một tập hợp các kỹ năng bổ sung cần thiết để tận dụng tối đa sự nghiệp của bạn - cách tìm và tìm được công việc tốt nhất, cách làm thế nào để làm cho công việc của bạn dễ thấy nhất đối với cấp trên của bạn và cách kiếm được khoản tăng lương cao nhất.
Xấu hổ làm sao.
Bạn làm tất cả công việc khó khăn và sau đó rời khỏi bước cuối cùng để có cơ hội, hy vọng rằng thế giới sẽ đánh giá công việc của bạn một cách công bằng và rõ ràng. Quan điểm này là một sự nắm giữ từ trường cấp, nơi mà các giáo viên của chúng tôi được trả tiền để tạo ra một môi trường đánh giá khách quan và khách quan. Trong khi đó không phải lúc nào cũng xảy ra trong thực tế, nó chắc chắn là ý định. Nhưng trong thế giới làm việc, không có tiêu chuẩn như vậy. Và đó là lý do tại sao quản lý nghề nghiệp rất có giá trị.
Vì vậy, rất ít người phát triển bất kỳ kỹ năng nào ở đây mà ngay cả một nỗ lực nhỏ nhặt cũng sẽ thu được những phần thưởng khổng lồ.
Dưới đây là hai chiến lược bạn có thể sử dụng để tăng cường sự nghiệp của mình ngay bây giờ.
Tìm Đòn bẩy của bạn
Vai trò với đòn bẩy
Khi bạn có một trọng lượng nặng để nâng, hầu hết mọi người hiểu rằng tốt hơn là sử dụng một công cụ để nhân kết quả của nỗ lực của bạn. Đó là đòn bẩy. Vì vậy, khi bạn đi ra ngoài trên thế giới để thử và tạo ra tiền, đâu là đòn bẩy của bạn? Bạn có một số tùy chọn.
Tiền của người khác - Một người quản lý quỹ phòng hộ là một ví dụ điển hình. Ông dành 100 giờ để quyết định mua một số cổ phiếu nhất định. Nếu anh ta chỉ có 100.000 đô la để đầu tư, nỗ lực anh ta đưa vào có thể không xứng đáng với lợi nhuận mà nó tạo ra. Ngay cả khi nó tăng gấp đôi anh ta chỉ kiếm được 100.000 đô la. Nhưng nếu anh ta có thể đặt 100 triệu đô la đằng sau một ngày đó và lấy một phần lợi nhuận, thì nó cực kỳ hấp dẫn. Anh ta thúc đẩy tiền của người khác.
Thời gian của người khác - Đây là chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý. Bạn được đánh giá và khen thưởng về kết quả của một nhóm người. Và giá trị được tạo ra bởi một nhóm người bao quát rất nhiều những gì mà một cá nhân có thể tạo ra (và do đó được thưởng cho).
Computing Power - Đây có thể là một công ty phần mềm hoặc thậm chí là một nhà phát triển phần mềm (giải thích tại sao họ chỉ ra mức lương trung bình cao như vậy). Bằng cách xây dựng các chương trình tận dụng sức mạnh tính toán để thực hiện các nhiệm vụ hữu ích, bạn tạo ra một đội ngũ “nhân viên” có thể làm việc 24 giờ một ngày, 7 ngày một tuần. Họ là những nhân viên không cần trợ cấp y tế hoặc một gói hưu trí. Bạn có thể bán cùng một gói cho hàng nghìn người mà không cần thêm một phút làm việc nào.
Đâu là đòn bẩy của bạn? Bạn đang đầu tư vào một nghề nghiệp có hoặc cuối cùng sẽ có đòn bẩy? Nếu không, sẽ có một mức trần rất thấp cho sức mạnh kiếm tiền của bạn. Dù bạn đang ở lĩnh vực nào, góc độ cho vai trò có đòn bẩy cao nhất để tối đa hóa khả năng kiếm tiền của bạn.
Hãy tìm một công việc mới mỗi hai đến ba năm
Tôi biết một số nhà quản lý và giám đốc, đặc biệt là trong chức năng kỹ thuật. Họ đã quan sát tôi rằng các nhân viên đã ở lại bên trong nhiều năm thường được trả lương thấp cho những người có kinh nghiệm tương tự.
Điều này có ý nghĩa khi bạn nghĩ về nó. Một bên thuê là một người mà công ty đã phải đi ra ngoài và cạnh tranh với các công ty khác để giành chiến thắng. Nhu cầu của họ được nghe với sự khẩn cấp hơn trong cuộc cạnh tranh, cho dù đó là tiêu đề vai trò hay trả tiền.
Trong khi cuối cùng tôi ở cùng một công ty cho toàn bộ sự nghiệp của mình, tôi đã tìm kiếm một công việc hai đến ba năm một lần. Tôi đã gần gũi lấy một và chia sẻ với cấp trên của tôi. Năm đó, tôi được nhận những gì tôi được cho là tiền thưởng cao nhất của mọi người trong năm. Và tôi tiếp tục được khen thưởng trong số những công ty tuyệt vời nhất sau đó.
Bằng cách đi chợ vài năm một lần, trong trường hợp tốt nhất bạn sẽ bỏ đi với hàng chục ngàn đô la hơn bằng cách chuyển đổi công ty hoặc kết hợp với công ty của bạn, và trong trường hợp xấu nhất bạn xác nhận rằng bạn được trả tiền hào phóng so với phần còn lại của thị trường. Biết rằng tỷ lệ cược với bạn bằng cách tìm kiếm việc làm. Theo dữ liệu từ ADP và Atlanta Fed Wage Tracker, người chuyển đổi công việc thấy mức tăng lương của họ trung bình tăng thêm 1% mỗi năm. Điều đó có thể không giống như một thỏa thuận lớn trong sự cô lập, nhưng hãy nhớ rằng sự gia tăng đó xảy ra mỗi năm.
Hơn 30 năm, chênh lệch 1% trong khoản thanh toán đầu tư vào thị trường chứng khoán với lợi nhuận lịch sử sẽ trị giá trên 500.000 đô la cho bạn . Nửa triệu đô la trong suốt sự nghiệp là một việc lớn.
Đó là một nửa của một quỹ hưu trí cushy, tất cả từ một chiến lược.
Nguồn: Chart của Nomura. Dữ liệu từ ADP và Atlanta Fed Wage Tracker
Không chỉ bạn có thể sử dụng công việc chuyển đổi để có được tăng lương, nhưng bạn cũng sử dụng nó để bên vào một vai trò liền kề hấp dẫn hơn. Tôi có một người bạn đang làm việc trong một chức năng khác, ít được trả lương ở công ty của anh ấy. Anh muốn đổi sang bên đầu tư nhưng được cho biết anh không đủ điều kiện. Anh ta tới một công ty khác, người sẽ có cơ hội cho anh ta. Hai năm sau, công ty ban đầu của anh đã từ bỏ anh đã đưa cho anh vị trí mong muốn của anh vì anh có kinh nghiệm làm việc, và anh được trả gần như gấp đôi số tiền anh được trả ba năm trước.
Lời kết
Hãy chắc chắn rằng bạn đang nhận được nhiều giá trị nhất cho công việc bạn đang sản xuất với một vài chiến lược quản lý nghề nghiệp đơn giản. Với một khoản đầu tư nhỏ về thời gian trong việc xây dựng bộ kỹ năng này, bạn có thể kiếm thêm hàng trăm nghìn lần nữa trong sự nghiệp của mình.
Bạn muốn thực hiện bước tiếp theo hướng tới hưu trí?
Bắt đầu theo dõi giá trị thực của bạn với trình theo dõi chi phí và chi phí ròng miễn phí của Capital Capital . Bạn có được cái nhìn toàn cảnh về chim trong bảng điều khiển về cuộc sống tài chính của bạn, và hệ thống sẽ đánh giá hiệu suất của bạn dựa trên các chỉ mục chính cũng như giúp bạn tiết lộ chi phí và chi phí trong các quỹ trong danh mục của bạn.
Bạn có bất kỳ chiến lược nào khác để thành công trong việc quảng cáo hoặc nâng cao không? Chia sẻ câu chuyện của bạn trong phần nhận xét.
